Pracownik ma także prawo do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia, jeżeli:

zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w tym orzeczeniu do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe ? art. 55 § 1 kp,
pracodawca dopuści się [...]