W małych zakładach przemysłowych bezpieczeństwo i ochrona pracy spoczywa przede wszystkim na pracodawcach. Również na nich ciąży ocena ryzyka zawodowego. Na podstawie, której prowadzone są dalsze działania mające minimalizować ryzyko zawodowe. Ponieważ ocena ryzyka pozwala na bardzo szczegółowe zidentyfikowanie zagrożeń stanowi ona istotny punkt w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy i jest obowiązkowa dla wszystkich rodzajów przedsiębiorstw.

Jak już wcześniej wspomniano w małych zakładach największą moc decyzyjną posiada właściciel, który decyduje o tym jak przebiegać będzie praca, w jakich warunkach i przy użyciu jakich metod. W większości przypadków pracownicy akceptują warunki stawiane przez pracodawcę zapominając o swoich prawach i potrzebach. Pracownicy powinni jednak pamiętać, że ich prawem jest szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy obejmujące takie tematy jak chociażby pierwsza pomoc. Poza tym pracownicy mają prawo wymagać od pracodawcy stworzenia sprzyjających warunków do pracy, czyli takich, w których zagrożenia lub też ryzyko są wyeliminowane całkowicie bądź maksymalnie zminimalizowane.

Zwiększanie świadomości pracowników w większości przypadków wpływa na poprawę bezpieczeństwa, gdyż zaczynają oni rozumieć, że nie tylko od pracodawcy zależy, to czy w zakładzie występują zagrożenia, czy też nie. Należy bowiem pamiętać, że pracodawca może na pracowników nakładać nakazy i zakazy, jednak to, czy będą ich sumiennie przestrzegać zależy jedynie od nich samych.